Acerca de
Tres décadas construyendo organizaciones que perduran.
Directora de Recursos Humanos con trayectoria ejecutiva en empresas multinacionales de consumo e industria. Hoy, consultora independiente para líderes que enfrentan los momentos más exigentes de su organización.
Quién soy
Soy Gabriela Espinosa de los Monteros, consultora independiente de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia ejecutiva en empresas multinacionales de consumo masivo e industria. He trabajado en México, Centroamérica, el Caribe, Estados Unidos y Europa.
Mi carrera se construyó en el terreno: liderando integraciones de adquisición, transformaciones culturales en entornos sindicalizados, reconfiguraciones de huella manufacturera y la profesionalización de funciones de RH que partían de cero. No desde la teoría, sino desde la ejecución directa junto a los equipos de liderazgo.
Hoy ofrezco ese criterio ejecutivo como consultora independiente. Trabajo directamente con directores generales, presidentes regionales y equipos de liderazgo que necesitan un socio de RH con experiencia real — no un despacho, no un equipo de juniors, sino criterio ejecutivo aplicado al problema específico de su organización.
Diferenciadores
Lo que me distingue
Criterio ejecutivo, no consultoría genérica
He ocupado los roles que hoy asesoro. Conozco la presión de tomar decisiones de talento con impacto real en el negocio, en entornos de alta exigencia operativa y con múltiples partes interesadas.
Experiencia en integraciones de adquisición
He liderado integraciones de adquisición en múltiples países manteniendo la continuidad del negocio y la retención del talento crítico. La integración de Neovia en ADM es el ejemplo más reciente.
Perspectiva regional y global
He trabajado en más de 10 países en Latinoamérica, EUA, el Caribe y Europa. Entiendo las diferencias culturales, legales y operativas que hacen que una solución funcione en un contexto y fracase en otro.
Multilingüe
Trabajo con fluidez en español, inglés, francés y portugués — lo que me permite operar directamente con equipos regionales y globales sin intermediarios.
Trayectoria
Trayectoria ejecutiva
ADM
Más reciente
México y región
Directora de RH Regional — Norte Latinoamérica / Global HRBP Pet Nutrition
- Responsabilidad de RH para ~2,000 colaboradores en Norte Latinoamérica
- Liderazgo de la integración de Neovia en tres países sin pérdida de talento clave
- Rol de Global HRBP para la división Pet Nutrition a nivel mundial
- Diseño e implementación de procesos de talento y sucesión para la región
Lesaffre
Varios años
México y Centroamérica
Directora de Recursos Humanos
- Responsabilidad de RH para tres empresas del grupo con ~1,000 colaboradores
- Establecimiento de la función de RH como socio estratégico del negocio
- Gestión de relaciones laborales en entornos multijurisdiccionales
Heinz
México
Directora de Recursos Humanos
- Liderazgo de transformación cultural en entorno sindicalizado
- Reestructuración de la función de RH y rediseño de procesos clave
- Gestión de relaciones sindicales en contexto de cambio organizacional
Schneider National
México
Directora de Recursos Humanos
- Establecimiento de la función de RH desde cero para la operación en México
- Diseño de políticas, procesos y estructura de la función
Unilever
15 años
México, República Dominicana y Países Bajos
Posiciones de liderazgo en RH
- 15 años de carrera progresiva en una de las empresas de consumo más grandes del mundo
- Experiencia en tres países: México, República Dominicana y Países Bajos
- Exposición a modelos de RH de clase mundial en entornos de alta complejidad
Formación
Formación académica
Licenciatura en Relaciones Industriales
Universidad Iberoamericana
Ciudad de México
Diplomado en Alta Dirección
IPADE Business School
Ciudad de México
¿Trabajamos juntos?
Si tu organización enfrenta un momento de transformación, integración o evolución del talento, me da gusto explorar cómo puedo acompañarte.